Wind數(shù)據(jù)顯示，近日，恒林股份(603661)獲Wind ESG評級由A級上調至AA級，位居申萬二級家具用品行業(yè)前列。其中，社會維度得分高達8.78分，環(huán)境維度得分7.12分，均位居行業(yè)前列。

從歷史數(shù)據(jù)來看，恒林股份Wind ESG評級連續(xù)2年上調，2023年及以前，公司ESG評級維持BBB級，2024年上調至A級，今年再次上調至AA級，充分表明市場對公司ESG實踐的認可，以及公司自身ESG實踐成效顯著。

恒林股份是國內最大的辦公椅制造商和出口商之一，超半數(shù)營收來自境外，2024年，公司境外營收占比接近90%，境外營收占比創(chuàng)2017年以來新高。因此，公司自上市以來便極其重視ESG的實踐和信息披露。自2018年以來連續(xù)7年發(fā)布社會責任報告/ESG報告。

綠色發(fā)展理念貫穿企業(yè)運營

公司致力于成為世界一流的綠色家居企業(yè)，將環(huán)境保護與企業(yè)發(fā)展緊密結合，2023年12月，公司榮獲“國家級綠色工廠”榮譽。公司全面推進綠色轉型，不僅在生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴守低碳環(huán)保原則，更積極倡導綠色消費理念，引領行業(yè)向可持續(xù)方向升級。公司深知，環(huán)境保護不僅是一項社會責任，更是企業(yè)長遠發(fā)展的基石。因此，恒林股份在環(huán)境管理方面不斷探索和創(chuàng)新，力求在提升經(jīng)濟效益的同時，最大限度地減少對自然環(huán)境的影響。

恒林股份高度重視應對氣候變化，將其視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)，制定并實施了一系列氣候變化應對策略。公司采取了一系列措施，包括完善碳管理框架、制定減排目標、推動綠色技術創(chuàng)新及優(yōu)化綠色供應鏈管理等，旨在減少碳足跡，從而實現(xiàn)碳達峰碳中和的目標。2024年，公司共減碳2.87萬噸二氧化碳當量，下屬子公司廣德恒林設立減排目標：“2030財年，減少80%碳排放”。

清潔生產(chǎn)轉型方面，公司積極推行清潔生產(chǎn)及能源結構轉型，致力于減少對環(huán)境的影響。公司光伏累計發(fā)電量1471.30萬千瓦時，公司自用累計光伏用電量885.84萬千瓦時。

與上一年對比來看，2024年，公司溫室氣體排放密度260.12萬噸二氧化碳當量/億元營收，較上一年下降25%以上；用水密度較上一年下降34%以上。2024年，公司工業(yè)廢水總量15.79萬噸，較2023年下降近14%。

數(shù)字化與創(chuàng)新賦能可持續(xù)發(fā)展

公司通過數(shù)字化工具和創(chuàng)新實踐提升管理效率和環(huán)保水平。上線SRM系統(tǒng)，實現(xiàn)采購流程自動化、透明化，提升供應鏈效率與準確性。實現(xiàn)稅務風險管理數(shù)字化，通過“數(shù)字時代下業(yè)財融合企業(yè)應用實踐”主題培訓，提升稅務合規(guī)能力。

公司重視與社會的和諧共生，積極踐行社會責任。公司關注員工福祉，提供安全、健康的工作環(huán)境，并開展多樣化的培訓和發(fā)展項目，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。公司與供應商、客戶及合作伙伴建立長期、穩(wěn)定的合作關系，實現(xiàn)互利共贏。此外，公司還積極參與社區(qū)建設和公益活動，回饋社會，為社會的和諧發(fā)展貢獻力量。

從實踐成效來看，2024年，公司開展質量風險評估36次，較上一年增加22次；工傷率大幅下降至1.43%；安全教育培訓場次提升至200次。

此外，公司建立健全的創(chuàng)新體系與制度，搭建科研平臺與合作機構，建立了中國椅業(yè)首家院士專家工作站、國家工業(yè)設計中心、智能健康坐具省級企業(yè)研究院、浙江省企業(yè)技術中心、省級高新技術企業(yè)研發(fā)中心和浙江省博士后工作站；與浙江大學、西安交通大學、浙江工業(yè)大學、國際知名研發(fā)機構等國內外高校和機構合作，建立座具研發(fā)實驗室和創(chuàng)意中心。

截至2024年末，公司主持、參與制定的國際標準為1項，國家標準為27項，行業(yè)標準為8項，團體標準為5項。

財務數(shù)據(jù)顯示，公司研發(fā)投入保持上升趨勢，2024年達到2.26億元，較上一年增加2%左右。

廉潔治理與風險防控體系完善

恒林股份注重建立高效、透明的公司治理結構，確保公司決策的科學性和公正性。2024年以來，公司著力提升公司治理水平，以穩(wěn)健發(fā)展為目標，高度重視并持續(xù)推進“三會”治理規(guī)范化。公司構建了權責明晰、協(xié)調合作、有效制衡的法人治理結構，嚴格按照由股東大會、董事會、監(jiān)事會組成的治理架構規(guī)范運作，確保“三會一層”各司其職、高效協(xié)同，共同推動公司治理的科學化、規(guī)范化和高效化。

公司注重保護股東權益，加強與投資者的溝通和互動，及時、準確地披露公司信息。2024年，公司共召開股東大會3次，審議通過議案共計15項；共召開董事會9次，審議通過議案共計30項；共召開監(jiān)事會7次，審議通過議案共計16項。公司加強董事會建設，明確董事職責，提高董事會決策效率。

公司通過多渠道舉報機制和嚴格的廉潔規(guī)范，營造風清氣正的商業(yè)環(huán)境，確保公司運營的穩(wěn)健和合規(guī)。具體舉措包括：舉報渠道多元化、員工行為規(guī)范嚴格及供應商管理標準化。

公司計劃2025年在董事會委員會層面增加可持續(xù)發(fā)展管理職責，確保ESG理念在公司各層級得到貫徹執(zhí)行。公司還將繼續(xù)加強環(huán)境保護和社會責任實踐，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為股東、員工、客戶、社會和環(huán)境創(chuàng)造更大的價值。